Ak vlastníte obchodnú spoločnosť a vaše podnikanie sa rozbieha, zamýšľate sa akou formou zamestnávať nové pracovné sily. Zákonník práce umožňuje zamestnávať ľudí na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu. Pri zamestnávaní je povinnosť vyplácať mzdu podľa dohodnutých podmienok v pracovnej zmluve. So zamestnávaním vznikajú mnohé legislatívne povinnosti, ktoré je potrebné splniť. Dochádza tak ku komunikácii s daňovým úradom aj s poisťovňami. Aby ste mali všetko v poriadku, musíte včas zaslať všetky potrebné výkazy. Kto má skúsenosti so spracovaním miezd vie, že to vyžaduje spoľahlivý a dôsledný prístup.
Ak si nie ste istý ako správne vypočítať mzdu pre svojich zamestnancov, poslať výkazy, odviesť povinné sociálne a zdravotné odvody, urobiť ročné zúčtovanie dane a mnoho iného, tak sa obráťte na nás. Máme vybavenú elektronickú komunikáciu pre všetkých klientov, s ktorými spolupracujeme, a preto dokážeme efektívne vybavovať všetky povinnosti týkajúce sa miezd a personalistiky.
Spracovanie mzdy zamestnanca | 5 € |
Spracovanie mesačného výkazu a prehľadu pre DU, SP, ZP | 10€ |
Prihláška / Odhláška zamestnanca | 5 € |
Hlásenie o vyúčtovaní dane a Ročné zúčtovanie dane z príjmu / zamestnanec | 10 € |
Komunikácia s úradmi a prvotné registrácie DU, SP, ZP zamestnávateľa | 50 € |
Vypracovanie dokumentácie k pracovno-právnemu vzťahu | 5 € |